{"id":6899,"date":"2025-11-18T19:36:31","date_gmt":"2025-11-18T19:36:31","guid":{"rendered":"https:\/\/cmas.udd.cl\/?post_type=cplus_noticias&#038;p=6899"},"modified":"2025-11-19T16:43:44","modified_gmt":"2025-11-19T16:43:44","slug":"investigacion-da-a-conocer-algunas-de-las-causas-de-la-baja-presencia-femenina-en-la-ingenieria-y-construccion","status":"publish","type":"cplus_noticias","link":"https:\/\/cmas.udd.cl\/en\/cplus_noticias\/investigacion-da-a-conocer-algunas-de-las-causas-de-la-baja-presencia-femenina-en-la-ingenieria-y-construccion\/","title":{"rendered":"Investigaci\u00f3n da a conocer algunas de las causas de la baja presencia femenina en la Ingenier\u00eda y Construcci\u00f3n\u00a0\u00a0"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"6899\" class=\"elementor elementor-6899\" data-elementor-post-type=\"cplus_noticias\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-497d9ac7 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"497d9ac7\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-23832b17 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"23832b17\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un reciente <strong><a href=\"https:\/\/www.iaarc.org\/publications\/2025_proceedings_of_the_14th_ccc_zadar_croatia\/womens_participation_in_civil_engineering-challenges_and_opportunities_in_the_construction_industry.html\">estudio<\/a><\/strong>\u00a0revela que\u00a0la baja representaci\u00f3n femenina en cargos relacionados a la ingenier\u00eda y construcci\u00f3n\u00a0se debe a factores estructurales y contextuales, principalmente la cultura organizacional con sesgos de g\u00e9nero, la escasa presencia de modelos femeninos a seguir y segregaci\u00f3n\u00a0ocupacional, entre\u00a0otros.\u00a0\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La investigaci\u00f3n titulada\u00a0<a href=\"https:\/\/www.iaarc.org\/publications\/2025_proceedings_of_the_14th_ccc_zadar_croatia\/womens_participation_in_civil_engineering-challenges_and_opportunities_in_the_construction_industry.html\"><strong>\u201cWOMEN&#8217;S PARTICIPATION IN CIVIL ENGINEERING: CHALLENGES AND OPPORTUNITIES IN THE CONSTRUCTION INDUSTRY\u201d<\/strong><\/a>\u00a0fue\u00a0co-escrita\u00a0por un equipo interdisciplinario compuesto por los investigadores del Grupo de Accesibilidad Extrema del Centro de Investigaci\u00f3n C+ de Ingenier\u00eda UDD, Ximena Ferrada, Felipe Herrera, Claudia Valderrama\u00a0y Mar\u00eda Alejandra\u00a0Mena.\u00a0\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El estudio se realiz\u00f3 a partir de la baja\u00a0participaci\u00f3n de las mujeres en la ingenier\u00eda civil, particularmente en la industria de la\u00a0construcci\u00f3n, donde\u00a0su\u00a0presencia\u00a0sigue siendo menor que la de\u00a0los hombres, sobre todo en puestos de liderazgo y toma de decisiones.\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cEn\u00a0la pr\u00e1ctica, la asignaci\u00f3n de tareas\u00a0o la adopci\u00f3n de ciertas responsabilidades frente a\u00a0otras, hacen\u00a0que la exposici\u00f3n a proyectos\u00a0clave\u00a0para la\u00a0promoci\u00f3n sea menor, lo cual tiende a ubicarlas con menor frecuencia en roles de mayor visibilidad y decisi\u00f3n.\u00a0Esta elecci\u00f3n de responsabilidades es fuertemente afectada por factores personales que se dan a lo largo de la vida de las mujeres, como lo son la maternidad o el cuidado de los\u00a0padres, por ejemplo\u201d, se\u00f1al\u00f3 Mar\u00eda Alejandra Mena, ayudante de investigaci\u00f3n del Centro C+ y una de las autoras del estudio.\u00a0\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En relaci\u00f3n a\u00a0la metodolog\u00eda utilizada, los investigadores realizaron una revisi\u00f3n sistem\u00e1tica de la literatura para identificar los factores que afectan la permanencia y el desarrollo profesional de las mujeres en la construcci\u00f3n, adoptando un enfoque hol\u00edstico para descubrir las causas de estas limitaciones y sus implicaciones para la equidad en el sector.\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En relaci\u00f3n a\u00a0los anterior,\u00a0Mar\u00eda Alejandra tambi\u00e9n\u00a0agreg\u00f3 que \u201crealizamos una revisi\u00f3n sistem\u00e1tica de la literatura usando PRISMA2020, con criterios expl\u00edcitos de b\u00fasqueda. Ese m\u00e9todo permiti\u00f3 comparar\u00a0realidades\u00a0de distintas procedencias y sintetizar patrones consistentes\u201d.\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como conclusi\u00f3n, el estudio arroj\u00f3 como resultado que la cultura organizacional con sesgos de g\u00e9nero, la escasa presencia de modelos femeninos a seguir, la segregaci\u00f3n ocupacional, la falta de programas de mentor\u00eda y redes de apoyo y la incompatibilidad entre las\u00a0exigencias laborales y responsabilidades de cuidado son algunas de las causas de la falta de presencia de mujeres en este rubro.\u00a0\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por \u00faltimo, se se\u00f1ala\u00a0que,\u00a0a pesar de los avances e iniciativas de equidad de g\u00e9nero existentes en la actualidad, a\u00fan persisten barreras estructurales que limitan el desarrollo profesional y permanencia de las mujeres en el sector, por lo que\u00a0el paso siguiente ser\u00eda pilotear medidas concretas y evaluarlas con datos para, as\u00ed, transparentar los procesos de promoci\u00f3n de las empresas en la industria, formalizar mentor\u00edas y\u00a0patrocinios con el objetivo de que la retenci\u00f3n sea mayor al ingreso, entre otras pol\u00edticas e ideas.\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-2 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"621\" data-id=\"6900\" class=\"wp-image-6900\" src=\"https:\/\/cmas.udd.cl\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/IMG_4167-1536x931-1-1024x621.jpg\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/cmas.udd.cl\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/IMG_4167-1536x931-1-1024x621.jpg 1024w, https:\/\/cmas.udd.cl\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/IMG_4167-1536x931-1-300x182.jpg 300w, https:\/\/cmas.udd.cl\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/IMG_4167-1536x931-1-768x466.jpg 768w, https:\/\/cmas.udd.cl\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/IMG_4167-1536x931-1-18x12.jpg 18w, https:\/\/cmas.udd.cl\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/IMG_4167-1536x931-1.jpg 1536w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"681\" data-id=\"6901\" class=\"wp-image-6901\" src=\"https:\/\/cmas.udd.cl\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/WhatsApp-Image-2024-06-24-at-11.56.34-2-1536x1021-1-1024x681.jpeg\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/cmas.udd.cl\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/WhatsApp-Image-2024-06-24-at-11.56.34-2-1536x1021-1-1024x681.jpeg 1024w, https:\/\/cmas.udd.cl\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/WhatsApp-Image-2024-06-24-at-11.56.34-2-1536x1021-1-300x199.jpeg 300w, https:\/\/cmas.udd.cl\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/WhatsApp-Image-2024-06-24-at-11.56.34-2-1536x1021-1-768x511.jpeg 768w, https:\/\/cmas.udd.cl\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/WhatsApp-Image-2024-06-24-at-11.56.34-2-1536x1021-1-18x12.jpeg 18w, https:\/\/cmas.udd.cl\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/WhatsApp-Image-2024-06-24-at-11.56.34-2-1536x1021-1.jpeg 1536w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"649\" data-id=\"6902\" class=\"wp-image-6902\" src=\"https:\/\/cmas.udd.cl\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/IMG_20240630_170502-1536x973-1-1024x649.jpg\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/cmas.udd.cl\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/IMG_20240630_170502-1536x973-1-1024x649.jpg 1024w, https:\/\/cmas.udd.cl\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/IMG_20240630_170502-1536x973-1-300x190.jpg 300w, https:\/\/cmas.udd.cl\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/IMG_20240630_170502-1536x973-1-768x487.jpg 768w, https:\/\/cmas.udd.cl\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/IMG_20240630_170502-1536x973-1-18x12.jpg 18w, https:\/\/cmas.udd.cl\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/IMG_20240630_170502-1536x973-1.jpg 1536w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"featured_media":6910,"template":"","taxo_noticias":[30],"grupo-de-investigacion":[],"class_list":["post-6899","cplus_noticias","type-cplus_noticias","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","taxo_noticias-extremeaccess"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - 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